发布日期：2023年06月19日
各位代表，同志们：
在全院教职工深入学习“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观，学院的改革和发展不断取得新业绩，加快步伐向着既定目标迈进的形势下，今天，我院第一届教职工暨工会会员代表大会隆重开幕了。
自2002年召开校第三届教职工暨工会会员代表大会到今天已整整四年了。四年来，工会在院党委、上级工会的领导和院行政的关心、支持下，围绕学校中心工作，按照工会工作的总体要求，强化“围绕中心，服务大局，服务教职工”的意识，努力推进自身建设与改革，认真履行教代会工作机构各项职权和工会的各项职能，积极发挥民主参与作用和桥梁纽带作用，紧紧依靠广大教职工，为学校的改革、发展和稳定作出了应有的贡献。
现在，我受工会委员会的委托向各位代表报告工作，请予审议。
一、四年来的工作回顾
（一）坚持教代会制度，努力履行教代会工作机构职责，积极参与学院的民主管理和民主监督
建立和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，是教职工行使民主权力的重要保障。工会作为教代会的工作机构，四年来，努力履行各项工作职责，积极参与学院的民主管理和民主监督。
一是教代会提案落实工作圆满完成
在三届教代会一次会议期间，教代会提案专门工作组共受理立案提案15件，内容覆盖了学校工作和教职工利益的多个方面。会议结束后，院工会组织了优秀提案的评选，并对获得优秀提案奖的提案人给予了奖励。在将提案整理归类提交学校后，几年来，提案专门工作组对提案的办理进展情况进行了经常性的检查督促工作。在学院党政领导的重视下，在各方面的共同努力下，截至2004年底，三届教代会的各项提案全部办理完毕，提案办理落实率达到100%。
二是校务公开工作形成了制度化、规范化
我院自2001年建立校务公开制度以来，在几年来的校务公开工作实践中，创造了一套适合实际需要的校务公开的方式、方法，例如利用中层干部会、教职工代表会议、职工大会等会议形式公开；利用校园网络、广播、工作简报等传媒公开；利用文件、公告、通知、通报等公文形式公开；利用院领导网上信箱、监督举报电话、各种管理和查询系统公开等等。通过这些公开途径，扩大了广大教职工的知情权。现在我院的校务公开工作已经形成了制度化、规范化。
三是民主评议干部工作稳步推进
我院自1998年建立民主评议领导干部制度以来，坚持每年一度的对中层以上领导干部进行民主评议。每年的三月份左右，都要召开一次教职工代表会议，听取中层以上领导干部对前一年度工作情况的述职，并从德、能、勤、绩、廉等方面对他们一年来的工作情况进行测评评议。民主评议领导干部工作的稳步推进，逐步开展，有益于密切干群关系和学校的科学决策、民主决策，有利于干部的健康成长，对我院干部队伍建设起了很好的促进作用。
四是积极参与学校大宗物品的采购和基建工作
根据学校大宗物资采购办法，几年来，我们积极参与学校大宗物品的采购工作。如：2005年度就参与了总务处教家具招标采购，水泵、割草机、绿化树苗、学生公寓节水器购买及绿化管理承包事宜等；基础部购体育器材、空调；信息工程系文秘实训室设备采购；学生处学生生活用品采购；教务处教材采购，教学管理软件购买等；生活服务中心购空调、鼓风机、保温设备等等。在学校的基建工作方面，大到教学楼、学生宿舍楼的建设，小到一些建筑维修改造工程、校园绿化建设，每次学校成立的基建工作组里面都有工会组织的相关人员参加。
（二）注意教职工素质培养，促进教职工队伍建设
教育大计，教师为本。教代会、工会把配合协助学校加强教职工队伍建设、提高教职工素质作为一项重要工作来抓。
一是结合教学实际开展优秀教案评选。2004年，工会组织开展了一次优秀教案评选活动，共评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，鼓励奖十一名。对获奖教案的作者给予奖励，对优秀教案进行了展示。二是组织教职工学习有关法律法规，开展安全知识学习竞赛，促进教职工素质培养。2003年6月，工会组织了一次全校性的职工安全生产知识学习竞赛活动，这次活动历时一个月，分两个阶段进行。第一阶段是学习阶段，第二阶段是竞赛阶段。竞赛采取书面答题的形式进行，试卷份量较重，包括判断题、填空题、选择题、问答题四大类题型，满分为150分。全院职工上自院领导，下至普通职工，共有114人参加了这次竞赛活动，参加者之众，涉及面之广为前所未有。这次安全生产知识竞赛共评出一等奖6名，二等奖20名。通过安全生产知识的学习和竞赛，广大教职工进一步了解了安全生产的基本知识，增强了安全意识，提高了识别和预防安全事故的能力。三是利用橱窗、简报等形式对教职工进行宣传教育。几年来，单独或配合有关部门出橱窗图片展多次，坚持每年出《工会简讯》四期（其中每年都有1—2篇简讯被省国防工会《工会工作简报》或六安市总简报录用）。四是树立典型，促进“三育人”教育。2004年，经学院推选和省国防工会评选推荐，机械工程系副教授陈祥敏同志被安徽省总工会批准为省“五一劳动奖章”获得者，并授予省“五一劳动奖章”。为表彰先进，激励广大教职工及工会会员更加努力地学习和勤奋地工作，院工会及时作出《188体育表彰陈祥敏同志的决定》，号召全院教职员工和工会会员向陈祥敏同志学习。
（三）突出维护职能，努力为教职工办好事、办实事
院工会在日常工作中，积极履行维护职能，为职工办实事、办好事。一是注意听取并反映教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求。如教师宿舍区开通互联网问题，学校升格为高职院后教师课时津贴偏低问题等，我们都积极向学院反映并得到了解决。二是积极参与学院组织的安全检查工作。2003年6月为配合学校安全生产月活动，工会还专门组织了一次对学校安全重点部门、重点部位的检查。三是关心教职工身体健康，做好每年的教职工体检和女职工妇检工作。在2003年工会还参与了我院职工参加六安市基本医疗保险工作和防范非典工作等。四是积极做好中国职工互助合作保险的宣传工作，并为教职工投保相关险种。每年用工会经费为全院在职教职工投保了团体意外人身伤害险，学院为在职女职工投保了女工“四病”险，2004年我们还积极动员30多名职工自费参加了重大疾病保险。五是关心离退休人员，做好为离退休人员服务工作。在每年春节期间，都要召开离退休人员迎春茶话会。平时学校如有事情涉及到离退休人员时，我们都及时召开离退休人员会议，予以通报，并听取他们的意见和要求。在为离退休职工服务方面，我们注意从一些小事上做起。如为离退休人员发放学院有关费用，为年满70岁的离退休职工办理老年证，为家住外地的离退休人员按月邮寄工资，报销医疗费等等。六是对生病住院的教职工，我们及时到医院看望慰问。七是做好送温暖工作。我院有少数职工子女家庭因下岗或其它原因，生活贫困，我们积极和所在社区、街道联系，为他们申请特困家庭户，办理低保手续，目前享受低保的有两户。去年冬天，我们还为两户退休困难职工向六安市总工会争取到春节送温暖费600元，每户300元。近年来，我们多次组织职工为灾区人民和扶贫对象献爱心，捐款、捐物，为患大病的贫困学生捐款。2002年从工会经费中拿出2000元支援工办对口扶贫乡裕安区青山乡。在送温暖工作上，院女工委员会还年年开展了“姐妹献爱心”活动，组织我院女职工为省国防科工系统困难企业女职工献上一份爱心，送上一份温暖。
（四）积极开展教职工文体活动，促进校园精神文明建设
开展教职工文体活动，丰富教职工业余生活，一直是工会的重要工作之一。四年来工会举办的群众性文体活动越来越多，参加面越来越广，效果越来越好。一是积极开展文化艺术类活动。如参与组织师生周末歌舞联谊晚会；组织职工作品参加省国防科工系统第十届书画摄影展（其中汤志华同志的摄影作品《着迷》获得三等奖），举办猜谜活动等。特别是2004年9月在庆祝第20个教师节的喜庆日子里，经过精心策划在皖西宾馆大会堂成功举办了一台丰富多彩的教师节庆祝晚会，得到了教职工的好评。二是组织开展各种层次、形式多样的体育活动。工会每年都要举办2—3次全校性的体育活动。几年来，我们组织了三次钓鱼活动（2005年组织钓鱼，参加人数达140人，盛况空前），两次80分扑克牌赛，两次乒乓球赛，一次飞镖比赛。在开展全校性活动的同时，我们还积极支持各分会、各文体活动兴趣小组和女工委员会开展职工体育活动，积极开展师生间的体育赛事等。各分会、兴趣小组组织的诸如篮球、排球、足球、象棋、拔河、跳绳、飞镖等体育赛事不断，极大地丰富了教职工的业余生活。
职工文体活动的经常性开展。不仅营造了浓厚的校园文化氛围，也表明工会组织在学院的精神文明建设中发挥了积极作用。
（五）工会自身建设得到进一步加强
本届工会委员会自2002年第三届会员代表大会选举产生以来。在院党委和上级工会组织的领导下，努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针和国家的法律、法规，依法独立自主地开展工作，自觉履行各项职能，工会各项工作取得了较大成效。2002年度，被六安市评为教代会建设先进单位，2003年度在六安市直管工会目标管理考核评比中获得一等奖。2004和2005年度在省国防工会直属企事业工会落实年度目标责任制考核评比中，连续两年被授予一等奖。2005年元月，院工会被省国防工会授予“先进职工之家”称号。几年来，我院有多名工会干部被评为省国防科技工业系统优秀工会干部。
本届工会成立以来，在工会自身建设方面，一是健全了工会组织。工会委员会下设4个分会，13个工会小组；成立了女工委员会；成立了教职工书画摄影小组、棋类兴趣小组和篮球队、乒乓球队等工会群众性文体活动组织。全院教职工入会率达100%。二是进一步建立健全了各项制度，使工会工作达到了规范化、制度化的要求。自2003年6月学院成立以来，学院各项制度建设全面展开。院工会根据高校的特点和我院的实际，对工会原有的各项制度进行了审查、修订。三是加强工会经费管理，收好、用好、管好工会经费。院工会有独立帐户，工会经费收支帐目清楚，开支合理。工会经费年初有预算，年终有决算。并将工会经费预、决算提交工会经费审查委员会审查，自觉接受经费审查委员会的监督和检查。四是工会委员会一班人团结务实，乐于奉献，自身勤政廉洁，内部关系协调，从而保证了工会各项工作的顺利开展。
回顾过去四年的工作，虽然取得了较好的成绩，但还存在不少不足之处。主要有：一是围绕在新时期如何进一步搞好教代会、工会工作进行理论探讨和调查研究不够；二是参与学校民主管理、民主监督的力度不够，且不够规范；三是对教职工的宣传教育工作做得不够。所有这些都需要在今后的工作中认真加以改进。二、四年来工作的主要经验体会
188体育：工会、教代会工作自1986开始已有20年的历史，在长期的工作实践中积累了许多宝贵的经验。本届教代会、工会在四年来的工作中，体会最深的是以下四个方面的基本经验：
（一）教代会、工会工作必须坚持党委的领导，取得行政的支持《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表”。《高等学校教职工代表大会暂行条例》规定：“教代会应坚持四项基本原则，遵照党的方针、政策和国家的法律、指令，在学校党委的领导下行使职权。”坚持这些原则并把它们贯彻到实践中去，是教代会、工会工作健康顺利开展的前提。四年来，教代会、工会较好地把握了与学院党政的工作关系。一是自觉接受党委领导，对工会工作中的重大问题及时向党委请示和报告；二是主动取得行政的支持。学院行政每年按规定足额向工会划拨经费。在经费不足的情况下，尽力给工会工作予以支持。应当说我们取得的一切成绩，是全体教代会代表、工会干部的共同努力和广大教职工、会员的积极参与下取得的，但更重要的是与学院行政的支持分不开的。
（二）教代会、工会工作必须在学校全局工作中准确定位
教代会工作、工会工作是学校工作整体中的两个组成部分，分别在学校工作全局中有着特定的地位和作用。教代会是学校管理体制的重要组成部分，党、政、工在其中负有各自的责任，其宗旨是在党委领导下动员和组织教职工依法行使民主权利，积极有序地进行民主参与，促进决策的科学化、民主化。工会是党委领导下的教职工群众组织，同时受上级工会领导，其基本职责是维护教职工的合法权益，此外有参与、建设、教育的职能，工会组织的主要特点是群众性、民主性。本届教代会、工会依照这些基本规定，较好地把握了自身工作在学校工作全局中的定位，特别是努力实现维护学校整体长远利益与维护教职�