安徽汉一机电科技有限公司招聘简章
安徽汉一机电科技有限公司
2026年度招聘简章
【企业简介】
安徽汉一机电科技有限公司是一家从事超低温真空泵高端装备、零部件及其配套控制软件的研发、生产、销售与服务的高新技术企业，超低温真空泵整机研发与制造，涵盖不同口径、不同抽速规格的系列化产品，适配半导体、核聚变、新能源、航天、量子科技、科研等多领域需求。
公司拥有多项发明专利与著作权，是国家级科技型中小企业、真空技术国家标准制定单位，也是少有的具备完整的超低温真空泵研发与制造能力的企业之一。同时，公司作为真空技术国家行业标准编制单位（中国真空学会牵头），参与行业技术标准制定，正在计划牵头制定行业检测标准和回收利用标准，引领国内超低温真空技术发展方向。
公司注册资本1000万元，注册地址、研发运营和生产厂房均位于合肥市高新区创新大道106号明珠产业园3#厂房F座一层，2025年6月30入场装修，现已建成2000平方米标准化生产车间及完整的生产线。公司坚持“打造民族企业、实现产业报国”的使命，秉持“创新进取 至诚守信”的核心价值观，已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证，国军标质量管理体系认证，绿色企业认证体系、绿色制造管理体系、欧亚经济联盟、知识产权等多项体系认证。是行业内技术领先、发展迅猛的标杆企业，目前，公司已进入绿色通道办理军工二级保密资质和武器装备承制资质。
汉一科技与合肥工业大学联合申报了教育部安徽高等研究院成果，项目解决技术难题情况为“突破国外超低温真空泵技术封锁，实现国产化替代”，联合合肥工业大学申报省发改委2026年重大产业投资项目：超低温真空泵国产化替代；联合合肥工业大学、合肥综合性国家科学中心能源研究院（安徽省能源实验室）、安徽涌诚机械股份有限公司共同申报安徽省级科技创新攻坚计划“超低温真空泵国产化关键技术与装备”项目
为响应企业产能扩张与技术升级需求，推动产学研深度融合，现面向社会及高校公开招聘各类优秀人才，诚邀怀揣梦想、深耕实干、热爱高新制造领域的有志之士加入，与公司共筑技术高地、共创行业辉煌，共享发展红利！
【招聘原则】
1. 公开透明原则：招聘信息、招聘流程、录用结果全程公开，接受社会监督；
2. 公平竞争原则：为所有符合条件的求职者提供平等竞争机会，不设置任何歧视性条件；
3. 择优录用原则：结合岗位需求，重点考察求职者综合素质、专业能力、创新意识及岗位匹配度，择优确定录用人员；
4. 人岗匹配原则：兼顾求职者职业规划与企业发展需求，实现个人能力与岗位需求的精准契合，助力个人与企业共同成长。
【招聘岗位及任职要求】
本次招聘聚焦核心技术岗、生产操作岗及研发岗，重点招聘以下岗位，精准匹配企业生产研发需求，具体要求如下：
一、研发技术类
1. 研发设计（2名）
岗位职责：负责公司核心产品及零部件的研发设计工作，结合行业技术趋势与市场需求，制定产品设计方案、绘制设计图纸；优化现有产品结构与性能，解决设计过程中的技术难题；配合生产、测试部门，完成产品从设计到量产的落地衔接，提供技术支持；撰写设计文档、技术规范及相关技术报告，参与专利申请工作；跟踪前沿设计技术，提出产品创新与优化建议。
任职要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电子工程、自动化、材料科学与工程等相关专业；1-3年高新制造业研发设计经验，优秀应届毕业生可放宽条件；熟练使用CAD、Pro/E、SolidWorks等设计软件，具备扎实的专业设计功底；具备较强的创新思维、逻辑分析能力及团队协作精神，能独立完成基础设计任务；了解行业相关标准，有相关产品设计经验者优先。
薪资范围：6K-12K/月 + 研发奖金 + 专利补贴
2. 样机测试员（5名）
岗位职责：负责公司研发样机、新产品的性能测试、可靠性测试及兼容性测试工作，严格按照测试方案及标准执行测试流程；搭建测试环境，调试测试设备，精准记录测试数据，撰写测试报告，明确测试问题并反馈给研发设计团队；跟踪问题整改情况，重新开展测试验证，确保样机及新产品符合设计要求与质量标准；负责测试设备的日常维护、校准与管理，保障测试工作有序开展；整理测试档案，完善测试流程与标准。
任职要求：大专及以上学历，电子、机械、自动化、质量检测等相关专业；1年以上样机或产品测试工作经验，优秀应届毕业生可放宽；了解测试原理与方法，能熟练操作常用测试设备，具备基础的数据分析能力；工作严谨细致，责任心强，具备较强的问题排查能力及团队协作精神；
薪资范围：4K-6K/月 + 项目补贴
二、生产制造类
1. 质检员（1名）
岗位职责：负责原材料、半成品、成品的全流程质量检验工作，严格按照检验标准、作业指导书执行检验流程，杜绝不合格品流入下一道工序；精准记录检验数据、填写检验报告，及时反馈检验过程中发现的质量问题，协助分析问题原因并跟踪整改；负责检验量具、设备的日常校准、维护与管理，确保检验精度；协助开展质量改进工作，参与不合格品的评审与处理，推动生产过程质量提升；遵守公司质量管理体系要求，规范履行检验职责。
任职要求：大专及以上学历，质量检测、机械制造、电子检测等相关专业；了解ISO9001质量管理体系基本要求，具备基础的质量分析能力；工作严谨负责、细心细致，具备较强的责任心与原则性；有相关质检证书（如质量员证）者优先，优秀应届毕业生可培训上岗。
薪资范围：4K-6K/月 +加班补贴
2. 焊工（2名）
岗位职责：按照生产工艺要求及作业指导书，完成产品零部件的焊接工作（如电弧焊、气体保护焊等），确保焊接质量、尺寸精度符合标准；熟悉焊接设备的操作方法，负责设备的日常清洁、检查与简单维护，及时发现并上报设备异常；严格遵守安全生产规章制度，规范佩戴劳保用品，杜绝安全隐患；配合生产计划，按时完成焊接任务，做好焊接记录；参与焊接工艺优化，提升焊接效率与产品良率。
任职要求：中专及以上学历，男女不限，年龄18-45岁；身体健康，无职业病禁忌，能适应车间工作环境；1年以上高新制造业焊接工作经验，熟练掌握相关焊接工艺，具备独立焊接操作能力；持有焊接特种作业操作证（如熔化焊接与热切割作业证）者优先；吃苦耐劳，服从管理，具备较强的责任心与安全意识，优秀应届毕业生无经验者可放宽条件培训上岗。
薪资范围：6.5K-9K/月 + 加班补贴
3. 数控员（1名）
岗位职责：操作数控机床（如数控车床、数控铣床、加工中心等），按照生产计划及加工程序，完成产品零部件的精密加工；熟悉数控编程，能根据零件图纸优化加工程序，调整加工参数，确保加工精度与生产效率；负责数控机床的日常操作、清洁与维护，定期检查设备运行状态，及时上报设备故障；做好加工记录，统计生产数量，确保产品质量符合要求；遵守车间安全生产与现场管理规定，保持工作区域整洁。
任职要求：大专及以上学历，男女不限，年龄18-45岁；身体健康，吃苦耐劳，服从管理；1年以上数控机床操作经验，熟悉FANUC、西门子等数控系统，能独立完成编程、操作及简单调试；了解机械加工工艺，能看懂零件图纸，具备基础的尺寸测量能力；持有数控车工、数控铣工证书者优先，优秀应届毕业生无经验者可放宽条件培训上岗。
薪资范围：8K-12K/月 + 加班补贴
【薪资福利体系】
1. 薪资待遇：完善的薪酬晋升体系，每年1-2次评优调薪机会；核心技术岗、研发岗享有项目奖金、专利补贴等额外激励，生产岗享有绩效奖金、技能补贴。
2. 基础福利：五险（按国家规定足额缴纳）、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利、带薪婚假/产假/丧假等。
3. 员工关怀：提供住宿补贴、园区食堂（提供中餐补助）；
4. 成长发展：搭建“研发技术岗+管理岗+技能岗”三晋升通道，明确职业发展路径；定期组织内部培训、外部学习、技能考核，邀请行业专家开展技术讲座；为核心人才提供深造机会，支持员工考取专业技能证书；助力新员工快速融入、成长，技能岗可参与技能评级，评级后薪资同步提升。
【应聘流程】
1. 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：601340856@qq.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，简历命名格式统一为“岗位-姓名-学历-专业”。
2. 简历筛选：公司人力资源部将在3个工作日内筛选简历，符合条件者将通过电话或邮件通知面试，未通过筛选者不再另行通知。
3. 面试考核：分为初试（人力资源部面试）、复试（岗位负责人面试），研发岗、技能岗需增加技术笔试或实操考核，具体面试时间将另行通知。
4. 录用通知：面试通过后，公司将发放录用通知书，明确入职时间、所需材料等事宜；录用人员需在规定时间内办理入职手续，逾期未办理视为自动放弃录用资格。
5. 入职培训：新员工入职后，公司将组织系统的岗前培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等，帮助新员工快速适应工作。
【注意事项】
1. 应聘者需保证个人简历信息真实、准确，若存在虚假信息，一经查实，立即取消应聘或录用资格，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。
2. 复试时请携带个人身份证、学历证书、学位证书、专业技能证书、获奖证书等相关材料原件及复印件，以便核实。
3. 面试期间，请应聘者遵守公司秩序，配合工作人员安排，保持良好的仪容仪表。
4. 公司不收取任何形式的报名费、培训费、押金等费用，谨防诈骗。
【联系方式】
招聘邮箱：601340856@qq.com
联系电话：17755104180（人力资源部），联系人：蔡红
公司地址：安徽省合肥市高新区兴园社区服务中心创新大道106号明珠产业园3#厂房F座一层
【温馨提示】
本招聘简章长期有效，岗位招满即止；欢迎各位有志之士投递简历，我们将为您提供广阔的发展平台、有竞争力的薪资福利及完善的成长体系，与您携手共赴高新制造新未来！
安徽汉一机电科技有限公司 人力资源部
2026年4月2日